Este programa alienta a considerar el cambio como un proceso y no como una amenaza, de modo tal que las personas sean capaces de guiarse a sí mismas a través del cambio para actuar, en lugar de reaccionar. Los cambios en el trabajo plantean tanto un desafío como una oportunidad para lograr objetivos. El programa examina algunas de las respuestas emocionales más comunes al cambio y brinda modelos proactivos para manejar el cambio constante en el mundo de los negocios. Favorece la aplicación de principios que permitan mantener una ventaja competitiva ampliando el horizonte de posibilidades.
Objetivos:
Identificar nuestra manera de actuar frente a los procesos de cambio.
